От Spider_NET: В пятницу, читая новости я наткнулся на одну интересную статейку. Она мне очень понравилась и я решил опубликовать ее на VR-Online. Статья написана Ernest Adams и в оригинале (на английском ее можно почитать здесь. Я понимаю, что не все учат английский, поэтому я порылся в инете и нашел перевод. Именно перевод я выкладываю ниже. К сожалению, копирайты переводчика установить не удалось, поэтому публикую как есть. Приятного чтения.
Прочитайте пару десятков объявлений о приёме на работу, и вы заметите, что большинство игровых компаний ищут людей, которые увлечены играми. Это звучит очень восторженно, романтично и весело. В объявлениях расписывается, как страстно сотрудники компании любят свою работу и как упорно они ищут людей, которые относятся к ней точно так же. «Вау,» — говорит юный и наивный автор модов, сидя у себя дома на диване. «Я обожаю игры! Это для меня!»
В объявлениях пишут об увлечённости, потому что компании надеются привлечь новичков с горящими глазами, которые просто любят игры. Многие игровые компании выживают только благодаря тому, что используют труд этих новичков. В идеале, разумеется, они бы хотели найти очень опытных новичков с горящими глазами, но таких не бывает — вы либо новичок, либо опытный, как заметил Вильям Блэйк.